9ème congrès de l’UCR : rapport d’ouverture de Françoise Vagner, secrétaire générale

9e congrès : prêts pour le débat ?

Ca y est, l’Espace Encan de La Rochelle va se transformer durant une semaine en un haut lieu du syndicalisme retraité. Et… CGT s’il vous plaît. C’est un syndicalisme « jeune » Après tout il n’a que quarante ans d’existence. L’UCR CGT a donc un air bien juvénile à côté de cette « grande dame » plus que centenaire qu’est notre CGT. Quarante ans, c’est l’âge de la maturité. C’est celle aussi où, sans douter profondément, on peut, on doit même s’interroger sur le sens de son activité, de son orientation, de son statut dans la vie sociale et syndicale. Questions existentielles en quelque sorte…

Le 9e congrès est donc bien dans son âge. Comment s’attaquer aux questions centrales que sont la continuité syndicale (garder tous les adhérents partant à la (pré) retraite, la syndicalisation des quatorze millions (demain, 20 millions) de syndiqués qui subissent tous même si c’est à différents degrés les outrages du libéralisme perpétrés par le duo gouvernement/Medef. A la baguette : Sarkozy, le Fmi et la Commission européenne.

Le besoin est donc urgent de trouver des formes d’organisation et pourquoi de pas le dire de structuration de notre organisation. Même si l’on sait que tout ce fera pas dans les trois années qui séparent deux congrès, notre devoir est d’y travailler. Nous œuvrons aussi pour les futures générations de retraités. Les personnes âgées et les retraités doivent se sentir bien là où ils vivent. L’UCR-CGT est dans l’obligation de trouver les formes de travail pour être et rester au plus près des retraités dans l’entreprise, le quartier, le village, le lieu de vie.

Des évolutions nécessaires, voire indispensables, qui appellent un large débat. Les congressistes vont n’en doutons pas s’y atteler…